一：从管理角度来看：

1、管理人员及时了解小伙伴的工作状态，忙了还是闲了，及时调整工作安排；

2、掌握布置的工作落实执行情况，及时提醒、跟踪，否则被吃掉的工作少不了；

3、作为沟通的平台，有些小伙伴不善于向上级表现，工作日记就是向上级表达的一个窗口；

4、月末年末考核小伙伴工作成果时，有所可依，否则往往根据考核前一小段时间的记忆、印象来考核；

二：从小伙伴角度来看：

1、好记性不如烂笔头，很多事看起来很小，但工作一旦繁杂就很容易忘掉；

2、向领导汇报的窗口，尤其是那些不善于在上级面前表现的小伙伴，另外有此琐碎的事项，做好了领导还不一定知道；

3、工作日记有时能保护你，让你在有些说不清的事上能有据可查，避免背黑锅；

4、利用工作日志，帮助自己成为优秀的人，每天都总结自己做了什么事，做成了什么事，就能不断进步，不让自己成为混日子的人；

5、有了工作日志，写工作总结，年终总结时，有迹可循。

 

账有书工作周记功能模块有以下特点：

1、可记录工作计划、工作日志；

2、可以同事共享，也可选择不共享；

3、可设置管理人员；

4、可点赞，可评论；

 

下面介绍如何使用账有书工作周记模块：

1、进入工作周记功能模块：

在手机上操作时，点击首界面上的“工作周记”图标，下图所示：

在电脑上操作时，点击左侧菜单上的“工作周记”菜单，即可进入工作周记功能模块。

      

说明：需要使用工作周记的工作人员都需要通过手机号在账有书平台注册账号，并加入到我们管理的这个公司来。

 

2、添加工作周记

管理人员通常在每周一召开直接下属的工作例会（周一早高峰比其他时间的早高峰更堵车都是工作例会惹得祸^_^），安排新的一周的工作计划，同事们在开完例会后，就可以登记工作周记的工作计划了。

具体操作如下：在进入工作周记功能模块后，点击“添加”按钮，然后根据需要，录入相关信息，然后点击保存即可。

其中

“日期”默认为本周的起止日期；

“工作计划”即为我们例会中，布置的工作计划，当然也可以是我们自己安排的工作计划；

“工作日志”即我们每天的工作情况，建议按天记录，每天工作结束后登记当天的工作情况；

“是否公开”即我们的工作周记是否对所有同事公开，默认是勾选的，也可以去掉勾选，这样就只有管理人员可看到我们的工作周记了。

3、修改工作周记

当我们录入了工作计划之后，我们每天工作结束，需要登记工作日志，那么就通过修改工作周记来完成录入工作日志了。

说明：30天以内的工作周记允许修改，超过这个时间的工作周记不能修改。

 

4、结语：本期就介绍到这，下期将介绍管理人员设置工作周记的管辖权限以及点赞留言功能。

中小企业、小微企业、创业公司，员工人数不多，每个员工的工作内容比较零碎与复杂，往往都是一人多岗，通过账有数（账有书）工作周记功能模块可以把大家的工作情况汇总在一起，既方便了管理人员及时了解并掌握大家的工作状态，避免有些人工作任务重，而有些人工作任务相对太轻，又能起到同事之间互相监督，自我约束的效果。

俗话说“好记性不如烂笔头”，登记了工作计划，事情就还容易被“吃掉”，同时在年终考核的时候就有据可依，翻看一年来TA的工作周记，对TA的工作情况就能清清楚楚。